Новости

Продуктивность японского офиса Microsoft выросла на 40% после ввода четырехдневной рабочей недели

Продуктивность сотрудников японского филиала Microsoft выросла на 40% после введения четырехдневной рабочей недели, говорится в отчете компании. В рамках прошедшего в августе эксперимента «Work-Life Choice Challenge Summer 2019» сотрудникам разрешалось не выходить на работу по пятницам с сохранение зарплаты. Кроме того, время совещаний сократили до 30 минут, и поощряли общение в мессенджерах вместо личных бесед.Четырехдневной рабочей неделей остались довольны 92% сотрудников, принявших участие в эксперименте. Проект также позволил Microsoft Japan сократить расходы — по сравнению с августом 2018 года, потребляемая электроэнергия снизилась на 23%, а также было напечатано на 59% меньше страниц. Японский филиал корпорации планирует провести еще один трудовой эксперимент зимой — сотрудникам не будут предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные, но будут поощрять отпуск по собственной инициативе.Летом активное обсуждение возможного перехода на четырехдневную рабочую неделю началось в России. Премьер-министр…
Source: «Коммерсантъ». Бизнес

Previous ArticleNext Article

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *